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绩效管理

内容简介

作为一名管理者，日常工作中少不了绩效管理这一环。你可能需要每年、每半年、每个季度、甚至每个月给员工进行一次绩效考评，绩效管理是告诉员工之前的工作哪里需要改进、哪些方面做得好的一面镜子。绩效管理也是员工晋升的一个依据。本系列课程旨在通过让你了解绩效评估时可能存在的心理陷阱、绩效面谈前的准备、绩效面谈的技巧和怎样帮助下属制定绩效改进计划，希望你通过这些课程能在工作中有效地开展绩效管理，提高员工和整个团队的业绩和效率。