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2021-10-19
《脱口秀大会》第四季收官
周老板实至名归，登上了大王的宝座
比起往年，今年的《脱口秀大会》似乎更好笑
无论新人还是老人，长相帅气还是略微草率的人
都打了一场漂亮的仗，口吐莲花妙语连珠
贡献了一箩筐笑skr人的段子
第四季，还频繁被洗脑
“人人都能讲5分钟脱口秀”
真是给了人莫名其妙的自信
你在电视机前哈哈哈哈的同时会不会也跟我一样
有了斗胆跃跃欲试的想法？
“我也挺好笑的我能不能讲脱口秀啊？”
“脱口秀不都有剧本么读稿谁不会啊？”
“他们本来比我还要素人我是不是也可以？”
那，你过来呀！
11月25日，中欧商业在线《新经理吐槽会》
与上过《吐槽大会》和《脱口秀大会》的史炎老师
同台讲脱口秀
知名脱口秀演员
猫头鹰喜剧创始人
国内首席脱口秀培训师
曾任笑友文化ceo，负责母公司笑果文化全国脱口秀俱乐部体系搭建及人才培养；曾参与录制《今晚80后脱口秀》《吐槽大会》《脱口秀大会》等多档综艺。
新经理，也就是刚上任的领导
普遍存在角色转变难，管理能力弱
解决问题经验少，人际关系摆不平
持续学习意识差的痛点
三个里有五个一上任就焦头烂额，摸不着北
“当上领导之后，我的能力突然换不来kpi了，得靠别人（团队）来完成，他们不会拖累我吧~”
“走上管理岗位，让底下的人喜欢我、服我已经够难了，还要搞好跟别的部门的关系，心力交瘁~”
“职位是升了，时间却少了，再也没有自己干活的时间，统统都用来解决人际矛盾了~”
“公司新提拔了一批新经理，个人能力强但完全不会带团队，作为hr/企业学习官，不知道从哪儿开始培养~”
“我的新领导根本不了解我和我的同事，团队协作一塌糊涂，他/她，根本不懂管理！！！”
就是这么一个群体，槽点何其多
相信身处职场的你，肯定有话要说
不管你是还没进入状态的“新经理”
挖空心思琢磨如何“培养新经理的hr”
还是天天受到领导折磨的“打工人”
咱们有“怨”报“怨”，有“仇”报“仇”
用一种性感幽默不记仇的方式，一吐为快吧！
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提交一段1-2分钟的自我介绍视频
我们会挑选符合要求的候选人取得联系
进入本次《新经理吐槽会》演员选拔的流程
演员招募截止时间：2021年10月25日
专属福利
不要害怕自己不专业
符合标准的参与者将获得
国内顶尖脱口秀团队1对1专业表演指导
以及该团队专业的稿件创作
即便没有选上也没关系
参与活动也有机会亲临现场
看史炎老师讲段子，看职场人吐槽新经理
“吐槽”领导的机会不是天天有
11月25日，上海某剧场
中欧商业在线《新经理吐槽会》见！
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学员端：8:30-17:30 (周一至周日）
管理员端：8:30-17:30（周一至周五）
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