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『重塑领导力』2019中欧商业在线大师公开课报名

2019-11-29

11月29日

一次重新理解领导力的机会

在“深度思考”已经成为奢侈品的时代，

一天的深度互动式教学，

从领导力认知到团队协作，

澄清关于领导力的迷思，

揭秘团队协作的秘诀，

帮助个人与企业重塑正确的领导思维方式，

调整现有团队的排兵布阵，

全面提升领导力

中欧商业在线“大师公开课”由中欧商业在线特别企划，面对产业转型升级和新的数字化业务环境，除了“降本增效”，提升“数字技能”之外，我们需要重新聚焦“领导力“——这一机器无法完成的“独特的人类技能”，重新审视变化中的”不变”，从症结入手，提升企业经营能力，逆势破局。

领导力的迷思

9102年了，如果你问身边的一个管理者，在完成任务、发展他人、建立高效团队中，哪一个是领导者最重要的职责，你猜大部分人会回答哪一个？

或许，他们会口是心非地告诉你，人是组织最有价值的资产。现实是，我们都知道，大多数管理者的时间主要还是花在任务上。

对于大部分管理者而言，完成任务很重要，而且得心应手、易于考核，但是领导人、管理人做得如何，却很难量化。

尤其在数字化快速变化时代，很多管理者和企业在任务导向的文化中迷失了大方向。

ibm近期的调查研究显示，大约有1.2亿专业人员需要技能来应对ai和新的数字业务环境，他们最大的差距不是“数字技能”，而是领导能力和行为技能。“数字技能差距”很快可以填补，领导能力和行为技能却没有。

领导力本质上是复杂且具有行为性的，它们代表了我们现在所说的机器无法完成的“独特的人类技能”。

回归领导力本质

纵观全球知名企业，经营业务各异，但都有一个共同之处：这些企业都是能够吸引优秀人才，又能保证优秀人才维持成功，拥有强大的领导力文化的组织，他们比行业内的其他组织拥有更多的资产型人才，支撑企业保持长期竞争优势。

在一个组织中，有些人是“资产”，有些人则可能是“负债”。人力资本的资产负债率就取决于领导者的领导力。

当我们不断追求“增效”与“降本”时，却忽略了另一条最基本、最核心的路径——通过全面激活各层级的领导力，让更多员工成为“资产”，而非负债，让“人是组织最有价值的资产”这句话成为真相。

重塑领导力

2019中欧商业在线大师公开课

中欧商业在线大师公开课特别邀请到前中欧国际工商学院管理学教授、中欧高层经理培训课程创始人howard ward霍华德教授，2019年11月29日空降上海，带来《重塑领导力》一天完整版课程。

深耕中国三十年的国际领导力大师‍

howard ward 霍华德教授

“中欧高层经理培训课程最受欢迎的教授之一 ”

见证中国管理教育发展的开创者

在1984年，中欧国际工商学院前身cemi在北京成立，howard ward教授是最早应邀加入cemi的教授之一，致力于建设与发展中国本土第一所真正的国际商学院。从 1984 至 2011 年，在中欧国际工商学院及其前身 cemi 任职27年之久。他是中欧高层经理培训课程 (executive education) 的创始人之一，也曾被誉为中欧高层经理培训课程最受欢迎的教授之一。

深耕本土，东西贯通

除了教学工作，howard ward教授还担任中欧高层经理培训课程的学术顾问，负责企业内部定制培训课程的设计和交付，包括诸多大型跨国公司、国有企业和新兴的民营企业。在 2011 年从全职职位退休后，他仍继续在为中国企业担任独立顾问。

在本次公开课中，howard ward教授将亲授其在中欧教学期间的学术研究，以及来自华为、阿里巴巴、vivo、oppo、联想、宏碁、上海通用、中海油壳牌、礼来、百威英博、ge、艾默生、欧莱雅等众多知名企业的实践案例。

课程收益

重塑认知：走出认知洞穴，破解领导力发展困境
澄清领导力的各种迷思，从领导力的本质、领导力思维、组织文化、团队合作等多个维度，帮助企业与个人打造具有更多“资产型”人才的组织。
东西贯通：深耕本土案例，立足全球视野
从哲学到历史，从军事战略到体育竞技，在跨学科、跨时代的领导力视角下，深度解读众多知名企业的成功案例。
打破形式：与大师真正零距离的“高能”沉浸式课堂
线下打破传统公开课的单一授课形式，教授将亲自带领学员参与各种深度互动的圆桌讨论；线上课程浓缩知识精华，随时随地巩固所学。